Kastamonu Üniversitesi tarafından, kurumsal işleyişin geliştirilmesi ve kurum kültürünün yaygınlaştırılması amacıyla düzenlenen İdari Personel Uyum Programı, 4 Mayıs 2026 tarihinde Merkez Kütüphane Cemil Meriç Salonu’nda başladı. 4–6 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilen program, son iki yıl içerisinde göreve başlayan idari personelin üniversitenin yapısını, işleyişini ve temel değerlerini daha yakından tanımasını hedefliyor.

Eğitimde Mükemmeliyet Koordinatörlüğü ile Kastamonu Üniversitesi Genel Sekreterliği iş birliğinde yürütülen üç günlük program kapsamında katılımcılara; üniversitenin kurumsal yapısı, idari süreçleri, dijital sistemleri, mali işleyişi, kalite güvence yaklaşımı ve kurum içi iletişim başlıklarında kapsamlı bilgiler sunuluyor. Programın son gününde ise farklı idari birimlerin katılımıyla gerçekleştirilecek oturumlarla, birimler arası işleyişin daha geniş bir perspektifle değerlendirilmesi amaçlanıyor.

Programa Rektörümüz Prof. Dr. Ahmet Hamdi Topal, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Atalan, Genel Sekreter V. Doç. Dr. İbrahim Demirbaş, Eğitimde Mükemmeliyet Koordinatörü Prof. Dr. Berat Ahi, daire başkanları ile göreve yeni başlayan akademik ve idari personel katıldı.

Programın açılış oturumunda konuşan Rektörümüz Prof. Dr. Ahmet Hamdi Topal, üniversitenin yalnızca akademik başarıyla değil, kurumsal işleyişin niteliğiyle de gelişim gösterdiğini vurguladı. Kurum içinde yürütülen her sürecin bir bütünün parçası olduğunu ifade eden Rektörümüz, şu değerlendirmelerde bulundu:

“Hiçbir görev küçük değildir. Hiçbir sorumluluk önemsiz değildir. Bir yazının doğru yazılması, bir talebin doğru yönlendirilmesi, bir öğrencinin doğru şekilde ilgilenilmesi… Bunların her biri tek başına küçük gibi görünse de bir araya geldiğinde bir üniversitenin kalitesini belirleyen temel unsurlardır.”

Uyum programlarının yalnızca bilgi aktarımından ibaret olmadığını belirten Rektörümüz, bu süreçlerin aynı zamanda ortak bir çalışma anlayışının oluşmasına katkı sunduğunu ifade ederek, kurum içinde doğru yönlendirme ve koordinasyonun önemine dikkat çekti. Yanlış yönlendirmelerin ve iletişim eksikliklerinin kurumsal işleyişte aksamalara neden olabileceğini belirten Rektörümüz, “Kimin, neyi, ne zaman ve nasıl yaptığını bilmek, kurumsal düzenin sağlıklı işlemesi açısından temel bir gerekliliktir.” dedi.

Üç gün sürecek program kapsamında, göreve yeni başlayan personele birim amirleri tarafından verilen eğitimlerle teorik bilginin yanı sıra kurumsal deneyimin doğrudan aktarılması hedefleniyor. 

Programın ilk günü Strateji Geliştirme ve Personel Daire Başkanlıkları ile Genel Sekreterlik tarafından verilen eğitimlerle tamamlandı. İkinci gün Bilgi İşlem Daire Başkanlığı, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, Kalite Koordinatörlüğü ve Eğitimde Mükemmeliyet Koordinatörlüğü tarafından gerçekleştirilecek oturumlarla devam edecek.

Son gün ise Sağlık, Kültür ve Spor, Yapı İşleri ve Teknik, Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlıkları, İç Denetim Birimi Başkanlığı, Dış İlişkiler Koordinatörlüğü, Basın ve Halka İlişkiler Müşavirliği ile Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünün katkılarıyla düzenlenecek panelle program tamamlanacak.