Kastamonu Üniversitesi’nde yeni göreve başlayan akademik ve idari personelin kuruma etkili, verimli ve sürdürülebilir biçimde uyum sağlamasını desteklemek amacıyla hazırlanan “Kastamonu Üniversitesi Kurumsal Uyum Programı” kapsamında kapsamlı bir koordinasyon toplantısı gerçekleştirildi.

2 Nisan 2026 tarihinde Rektörlük Toplantı Salonu’nda düzenlenen program, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Selahattin Kaymakcı’nın başkanlığında gerçekleştirildi. Programa Eğitimde Mükemmeliyet Koordinatörü Prof. Dr. Berat Ahi, Genel Sekreter Vekili Doç. Dr. İbrahim Demirbaş ve ilgili birim temsilcileri katıldı.

Toplantı, üniversitemizde yürütülen uyum süreçlerinin yalnızca bilgilendirme odaklı bir yapıdan çıkarılarak kurumsal kültürün içselleştirilmesini ve görev bilincinin güçlendirilmesini hedefleyen yeni bir anlayışla yeniden yapılandırılması amacıyla düzenlendi. Eğitimde Mükemmeliyet Koordinatörlüğü tarafından yürütülen çalışmalar doğrultusunda, uyum sürecinin eğitim-öğretim kalitesiyle doğrudan ilişkilendirildiği bütüncül bir model ele alındı.

Hazırlanan program kapsamında, üniversitemizin tarihçesi, misyonu ve vizyonunun tanıtımından başlayarak idari ve akademik işleyiş, kalite güvencesi süreçleri, dijital sistemler, mali süreçler, öğrenci odaklı hizmetler ve uluslararasılaşma faaliyetlerini kapsayan geniş bir içerik planı oluşturuldu. Her daire başkanlığının kendi uzmanlık alanına yönelik katkı sunduğu yapılandırılmış model ile kurumsal uyumun sistematik ve sürdürülebilir bir biçimde sağlanması hedefleniyor.

Toplantıda ayrıca uyum sürecinde kurum içi iletişimin güçlendirilmesi, doğru yönlendirme mekanizmalarının oluşturulması ve birimler arası iş akışlarının daha etkin hale getirilmesi konularında değerlendirmeler yapıldı. Yeni başlayan personelin kurumu doğru tanımasının ve süreçleri sağlıklı şekilde yönetmesinin, hizmet kalitesi ile kurumsal güven açısından kritik önem taşıdığı vurgulandı.

Eğitimde Mükemmeliyet yaklaşımıyla hayata geçirilen Kurumsal Uyum Programı’nın, çalışanların üniversiteye yönelik aidiyet duygusunu artırması, görevlerini daha bilinçli ve etkin biçimde yerine getirmelerine katkı sağlaması ve Üniversitemizin kalite odaklı gelişim sürecini güçlendirmesi amaçlanıyor.